Entre os dias 26 e 30 de março de 2018, teve lugar em Bissau, mais uma ação de capacitação implementada no âmbito do GAP – Gabinete de Apoio Permanente do UE-PAANE – Fase di Kambansa. Trata-se da formação em “Liderança Feminina nas Organizações da Sociedade Civil”, destinada a membros do Fórum de Intervenção Social das Jovens Raparigas (FINSJOR).
A necessidade identificada pelo FINSJOR de reforçar as capacidades dos seus membros em matéria de liderança, associada à valorização do princípio de igualdade de género surgiu da constatação da realidade nacional no que tange ao acesso da camada feminina às posições de liderança e, mais concretamente, à forma como tal é refletido nas lideranças organizacionais. Portanto, problemáticas como a diminuta liderança feminina a nível organizacional, o domínio masculino nas estruturas de liderança nas Organizações da Sociedade Civil (OSC), a forte pressão cultural de cariz machista ou a fraca autoestima feminina são questões que constituem a grande preocupação da FINSJOR.
A formação pretendia reforçar as capacidades internas da organização e os conhecimentos temáticos da mesma no que diz respeito à lideran
ça feminina e igualdade de género. Para tal, foram desenvolvidos os seguintes módulos: Equidade de género um caminho para a mudança; Liderança feminina, um caminho para a igualdade; Gerir e liderar uma organização juvenil assegurando a equidade de género; Promover a inserção das jovens raparigas no processo de desenvolvimento comunitário e social.
De acordo com o relato dos formandos, um dos momentos marcantes aconteceu no penúltimo dia, nomeadamente durante o djumbai onde estiveram presentes a ativista Fatumatá Djau Baldé e a Dra. Cadi Seidi. Nesta atividade os membros da FINSJOR tiveram a oportunidade de conhecer as histórias de vida e luta destas duas mulheres e líderes guineenses, bem como refletirem em torno dos desafios do género e liderança feminina na sociedade guineense. De forma unânime disseram que se sentiram identificados e muito inspirados por elas.
Para Vanda Medeiros, uma das facilitadoras, os participantes saem desta formação “muito mais preparados para enfrentar estas questões de liderança feminina, género… e com as cabeças abertas em relação a temática da mulher, dos direitos das mulheres e daquilo que eles podem fazer para mudar esta mentalidade”.
O projeto UE-PAANE – Fase di Kambansa é implementado na Guiné-Bissau pelo IMVF e financiado pela União Europeia. Saiba mais sobre este projeto aqui.