O projeto Peer Voices – Shaking Structures for Equality quer promover a igualdade de género, através da desconstrução e combate aos estereótipos e preconceitos latentes na nossa sociedade. Para tal, a participação da juventude é essencial.
Peer Voices é sinónimo de jovens agentes ativos para a mudança social positiva em relação à igualdade de género, empoderamento das mulheres e integração do género.
De acordo com o Equal Measures 2030 Index on the SDG on gender equality (2019), a União Europeia lidera o mundo neste tópico – 14 dos 20 países melhor classificados são Estados-Membros da UE. No entanto, nenhum alcançou ainda a plena igualdade de género, pelo que a necessidade de continuar a implementar estratégias e oportunidades para que estas desigualdades não prosperem é muito importante.
O Índice de Igualdade de Género 2021, publicado pelo Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE), coloca Portugal no meio da tabela, no 15.º lugar na Europa a partir dos 27 Estados Membros, revelando que Portugal ainda tem um caminho a percorrer. A título de exemplo, o trabalho igual ainda não dá direito a salário igual entre os géneros, como seria de esperar em pleno 2022. Esta igualdade só será atingida daqui a 134 anos! Ou seja, em 2157. Em Portugal, de acordo com a Pordata, o fosso salarial entre homens e mulheres aumentou de 10,9% (2019) para 11,4%, em 2020. O valor corresponde a uma perda de 51 dias de trabalho remunerado para as mulheres.
Mas a desigualdade de género, que afeta as mulheres de forma desproporcional, é multidimensional, revelando-se com mais expressão no trabalho profissional e familiar, e também nos efeitos da crise ambiental e social que hoje enfrentamos.
Mais do que nunca é importante conhecer, sensibilizar e mobilizar a comunidade para alcançar um objetivo que queremos ver concretizado: uma sociedade onde a igualdade de género é assegurada e onde as pessoas não são discriminadas com base no seu género, assegurando assim a igualdade em termos de direitos e oportunidades para todos.
O projeto Peer Voices tem a duração de 24 meses e é financiado pelo programa CERV da União Europeia. É implementado em Portugal pela PAR – Respostas Sociais e pelo IMVF, e na Roménia pela Ofensiva Tinerilor Asociatia.